Среди стран Европейского Союза Чешская Республика занимает особое положение. На фоне охватившего Европу экономического кризиса эта страна в течение нескольких лет демонстрирует постоянный рост экономических показателей. Сюда перебираются офисы международных компаний, а также на заработки и за ВНЖ в Чехии устремляются жители стран постсоветского пространства. И хотя с безработицей здесь не все так просто, тем не менее средняя заработная плата достаточно высока – от € 1 тыс. в месяц. К тому же общие славянские корни делают чешский язык в большинстве случаев понятным для русских, а изучить его можно в течение полугода.
Стать обладателем чешского вида на жительства очень просто – он выдается одновременно с рабочей визой, в получении которой и заключается основная сложность. Ее можно получить только на основании трудового контракта, договора или письменного соглашения сторон о трудоустройстве с указанным размером вознаграждения, условиями труда и отпуска.
Однако, прежде чем заключить такой контракт с иностранцем, работодатель обязан предложить вакансию на местном рынке труда – чехам либо гражданам других стран ЕС. Если через три месяца вакансия не будет закрыта, на нее может претендовать любой. В том числе и тот, кто уже работает на территории этой страны по рабочей визе. Учитывая, что ВНЖ в Чехии на основании рабочей визы имеют около 40 тыс. россиян, можно предположить, что уровень конкуренции достаточно высок.
В связи с оттоком местных кадров в более развитые страны (Германия, Франция и пр.) чешские работодатели испытывают острый дефицит:
Желающим получить вид на жительство в Чехии по рабочей визе (трудовую карту), которые не подходят ни под одну из этих категорий, предлагается работа, не требующая особой квалификации (по статистике, это около 33 % от общего количества вакансий). Впоследствии, уже находясь на территории страны, работу можно сменить. Для этого за две недели до увольнения нужно представить в Министерство труда договор с новым работодателем.
Получить ВНЖ в Чехии можно на основании трудовой либо синей (голубой) карты.
Первая выдается соискателям без образования, действует в течение всего срока контракта, но не более двух лет, и может быть продлена на основании договора с работодателем.
Обладателями второй становятся лица, имеющие высшее или специальное образование (срок обучения – не менее трех лет) в направлениях, востребованных на рынке труда. Они должны знать чешский язык и иметь нострифицированный (получивший одобрение в одном из местных вузов) диплом. Карта выдается на срок действия контракта плюс три месяца и также может быть продлена.
По закону, срок рассмотрения заявления на рабочую визу должен составлять не более трех месяцев, но бывает, что из-за бюрократических проволочек ожидание затягивается до полугода. Вид на жительство стабильно выдается в течение 60 дней после приезда в Чехию (обладателям синей карты – быстрее).
При подаче документов с заявителя взимается консульский сбор. Кроме того, потребуется перевод документов на чешский язык – около € 12 евро (300 крон) за 1 стр.
По статистике, почти каждое пятое заявление от граждан России получает отказ. Чаще всего это связано с неблагонадежностью работодателя. Другими причинами являются неверно оформленные и поданные документы, а также возраст до 26 лет и отсутствие доходов на родине.
Чтобы минимизировать риски получения отказа, обратитесь за помощью к юристам компании «Серебряный мир – Кубань». Мы подскажем, где и как искать работу, поможем грамотно сформировать и подать пакет документов.
Через пять лет временного проживания в Чехии можно претендовать на ПМЖ, а еще через пять – на чешское гражданство. Паспорт гражданина Чехии дает своему обладателю все права и льготы, которые причитаются гражданам стран ЕС.
Оставьте заявку на консультацию